各学院、各部门：

为加强“双师型”教师队伍建设，提高教师专业技能水平和实践教学能力，根据《温州商学院教师实践能力培养办法》（温商院行政〔2017〕16号）（附件1）等文件精神，现就做好我校2018-2019学年挂职期满集中考核工作的有关事项通知如下：

一、考核对象：

我校2018-2019学年纳入教师实践能力培养计划，由各学院选派赴企事业单位挂职锻炼、且已完成预期计划和任务的教师（附件2）。

二、考核程序与材料

1. 个人提出申请。挂职期满，教师应围绕挂职期间所从事的工作、取得的成绩与成果、对所承担的课程实践教学所起的作用等方面，撰写总结报告并提交“温州商学院教师实践能力培养考核表”2份（附件3）。

2. 学院初步考核。各学院在与挂职单位充分沟通的基础上，了解、核实教师挂职锻炼的情况和挂职单位的评价意见，从而对挂职教师取得的业绩成果进行全面客观评价，提出初步考核意见。

3. 学校集中考核。挂职教师须做专题报告，汇报、交流实践体会和实践成果；学校教务处组织实践锻炼考核小组，结合教师挂职锻炼的工作计划、挂职单位的考核意见，并根据教师挂职期间的工作总结、专题报告等评定考核等级，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

专题报告时间：2019年5月15日（周三）下午13:30开始

专题报告地点：1-208

4. 结果公示与审定。考核材料于5月13日前由各学院统一送交教务处审核，由学校教务处核查，最后报学校人力资源部备案，并存入教师个人档案。

联系人：柯珂（779157）

附件1：关于印发《温州商学院教师实践能力培养办法》.pdf

附件2：温州商学院2018-2019学年挂职锻炼教师名单.xls

附件3：温州商学院教师实践能力培养考核表.doc

教务处教师教学发展中心

2019年4月28日