教师公告t
关于做好2017-2018学年青年教师导师制培养工作考核的通知
作者：管理学院 来源： 时间：1900-05-10 浏览：
各学院、各部门： 
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附件1：温州商学院2017-2018学年导师制培养名单及公开课安排表
根据《温州商学院青年教师导师制培养的实施办法（试行）》（温商院行政〔2017〕160号文件）要求，2017年到岗的青年教师培养工作即将满一年，现就考核工作有关事项通知如下：
一、考核对象
2017年到岗（或由校内非教师岗位转到教师岗位）的青年教师（见附件1）。
二、考核方式
考核分总结材料和专家集中听课两部分：
（一）总结材料
青年教师培养期为一年（从入职之日起计算）。培养期结束前，青年教师须向学院、部门提交总结材料，包括：
1. 导师（详见《温州商学院青年教师导师制培养工作手册——指导教师本》）：
① 听课记录（每学期至少听取青年教师3次课以上）；
② 青年教师公开课记录表；
③ 青年教师备课教案审核记录表；
④ 青年教师培养期满公开课评价表；
⑤ 青年教师培养工作总结报告、及对青年教师后续发展的建议。
2. 青年教师（详见《温州商学院青年教师导师制培养工作手册——青年教师本》）：
① 听课记录（应届毕业青年教师应全程听取导师或其他教学骨干教师课程，每学期不少于10节课；有上课经验青年教师可选择听课，每学期不少于6节）；
② 青年教师公开课记录表；
③ 青年教师教研活动记录表；
④ 青年教师教学能力培养考核表（附件2），由导师、学院和相关部门填写相关意见，签字并盖章。
（二）专家集中听课
教务处将组织校内5-7位教学、督导专家，对青年教师进行集中听课，本次授课采用“说课”方式，即青年教师针对某一特定的教学内容，向评审专家阐述自己对教学内容的处理、学情的分析以及教学策略的设计等，讲清“教什么”、“怎么教”、以及“为什么这样做”之类的教学问题。每位青年教师授课展示为15分钟；由专家填写《青年教师培养期满公开课评价表》，对青年教师教学水平给予评价；同时也诚挚邀请各位指导教师参与听课。
时间：2017年5月30日（周三）下午13:30-15:30
地点：另行通知
三、其他
请各位导师和青年教师将总结材料纸质版及时交至所在学院（部），电子版传至“教师发展档案管理系统”（jsfz.wzbc.edu.cn）。各学院（部）统一收齐后，于5月28日前送教务处教师教学发展中心1-207处，联系人：袁静，电话86597005（777005）。
附件下载附件1：温州商学院2017-2018学年导师制培养名单及公开课安排表
附件2：温州商学院青年教师教学能力培养考核表
教务处教师教学发展中心
2017年5月10日