为了进一步调动行政管理人员的工作积极性，根据《温州大学城市学院科员晋升考核管理暂行办法》（温城院人〔2013〕8号文件），经院务会研究，决定开展科员晋升申报工作，现将有关事项通知如下：

一、申请对象

学院属于科员系列的教职工。

二、申请条件
符合学院科员晋升申报条件（详见《温州大学城市学院科员晋升考核管理暂行办法》）。

三、晋升程序

1. 符合晋升条件的教职工，填写《温州大学城市学院科员晋升申请表》、《温州大学城市学院科员晋升汇总表》，并提交相关支撑材料报各分院（中心）；部门申请者将材料报人力资源部1-309李培芬处汇总；

2. 各分院（中心）申请者由用人单位进行考核，其他申请者由职能部门联席会议考核。联席会议由人力资源部主持；　

3. 考核主要内容为工作态度、业务能力、工作实绩等方面。考核由集体评议表决，并排出名次报人力资源部；

4. 人力资源部进行晋升资格审查；

5. 院务会集体评议决定晋升名单；

6. 公示三天，公示无异议后发文；

7. 人力资源部调整晋升者岗位津贴。

四、时间安排

1. 2014年12月9日-2014年12月11日，相关教职工提交申请表（正反面打印）和汇总表； 

2. 2014年12月12日-2014年12月17日，用人单位和职能部门联席会议考核，并将相关材料汇总后提交1-309李培芬老师处，电子版统一发送至15141024@qq.com；

3. 2014年12月18日-2014年12月22日，人力资源部进行资格审查；

4. 2014年12月23日-2014年12月30日，院务会集体评议。

五、其他说明

1. 晋升者自2014年9月（含当月）调整岗位津贴；

2. 本事项负责人：李培芬，775957，660085。

 

附件1：温州大学城市学院科员晋升申请表

附件2：温州大学城市学院科员晋升汇总表

附件3：温城院〔2013〕8号温州大学城市学院科员晋升考核管理暂行办法

 

 

温州大学城市学院人力资源部

                                             2014年12月9日