一、专业定位

2006年经教育部批准，温州商学院正式开设人力资源管理专业。本专业人才培养全面贯彻党的教育方针，严格落实《工商管理类教学质量国家标准》，紧扣区域发展与数智化时代需求，立足温州，辐射浙江，面向全国，培养德智体美劳全面发展，具备高度的政治认同、道德认同、商业精神认同；具有良好的职业精神；健康的身心素质；广博的基础知识；扎实的专业知识；娴熟的专业能力；综合解决复杂问题的能力；能够保持终身学习；持续向上和跨专业发展潜力；能够完全胜任各类中小型企业人力资源管理的中高级岗位，并能适应事业单位、政府部门以及不同文化背景企业人力资源管理工作的高素质专门人才。专业致力于培养具有“本土人文精神、国际化视野、战略思维、创新思考力和社会责任感”的未来人力资源专家。

二、专业概况

本专业师资力量雄厚，现有专职教师13人，其中教授1人、博士5人，师资团队由国内外名校背景教师与企业导师联合授课，确保教学与行业前沿接轨，助力学生掌握数智化时代人力资源管理相关技能。

本专业依托浙江省一流课程《人力资源管理》及省级教改课题成果《人力资源管理数智化仿真实训》，构建“理论+实践+数智化”课程体系，积极推进课程教学改革。开设人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等核心课程，融入数智化教学内容，配备人力资源管理数智化仿真实验室，并与其他专业共享新商战实验室、智慧管理实验室等，为学生开展专业实践教学提供平台。

专业基于学院发展要求，积极引进行业人才，聘请企业技术、管理人才作为产业教授，派青年教师到企业挂职锻炼，提升教师实践教学水平。目前已对接浙江奥康鞋业股份有限公司、浙江卓诗尼鞋业有限公司、厚成人力资源集团有限公司等优质校外实习基地27家，结合“课堂实训+专业竞赛+企业实习”三位一体培养模式，为学生提供专业实习、毕业实习岗位，助力学生将理论知识与实践结合，适配数智化时代行业需求。

三、培养成效

人力资源管理专业学生积极参加专业技能竞赛和各类学科竞赛，并屡获佳绩，依托“课堂实训+专业竞赛+企业实习”三位一体培养模式，学生在全国大学生人力资源知识技能竞赛、浙江省大学生人力资源管理技能挑战赛、浙江省大学生经济管理案例竞赛等专业竞赛中均取得较好成绩，以赛促学，进一步夯实专业基础、提升综合素养。

专业培养成效显著，深造氛围浓厚，毕业生升学路径多元、层次突出，涵盖境内升学、境外留学两大方向，整体升学率、升学质量表现亮眼。近年来已有多名毕业生成功前往985、QS前100等优质高校继续深造，持续提升个人综合竞争力。同时，就业质量稳固，毕业生就业适配度高，近五年平均就业率达98.70%，能够顺利对接各类用人单位需求，深受各类用人单位认可。

四、专业特色

在学校培养具有国际视野、现代商业精神的高素质复合应用型人才的总要求下，注重理论为实践服务，强化思政教育，坚持产学研结合式教育，紧扣数智化时代需求，聚焦人才综合素养与专业能力提升，培养高素质复合型、应用型、创业型的人力资源管理专门人才。

本专业特色主要总结为：（1）专业定位地方化。紧扣温州区域发展与数智化时代需求，依据家族化、制造业、中小型、国际化的温州企业特点，培养适配地方发展的高级人力资源管理人才。（2）培养模式技能化。立足数智化人才培养需求，融合理论教学与实践训练，强化学生专业技能与实操能力，夯实学生第一任职基础。（3）职业发展通道化。依托优质师资和数智化课程支撑，强调英语和创业类课程教学，为本专业学生的职业发展深耕提供了横向发展和纵向晋升的充分可能。