各基层教学组织：

为深化课堂教学模式改革，推动教学创新与AI技术深度融合，探索智能化教学路径，全面提升教学质量，根据《温州商学院教师教学竞赛实施办法》（温商院行政〔2023〕65号）及《关于举办2026年教师教学创新大赛的通知》文件要求，经学院研究决定，举办2026年教师教学创新大赛。现将有关事项通知如下：

一、参赛对象

本次竞赛面向管理学院全体专任教师（含实验技术人员），参赛人员需满足以下条件：

1. 主讲教师近5年内，对所参赛课程的讲授时长需达到两学期及以上；

2. 可采用个人或团队形式参赛。以团队形式参赛的，团队成员需包含1名主讲教师，且团队教师人数不超过3名。

二、竞赛程序

本次竞赛分两个阶段开展，初赛由各系部组织实施，初赛优胜者进入院级决赛；院赛获胜教师将代表学院参加校级教学竞赛。

（一）系部选拔阶段

各系部需提前组织系部层面选拔工作，合理推荐优秀教师参加院级决赛，并做好选拔过程性材料的整理工作（材料总结提交时间另行通知）。建议各系部融合教研活动，针对教学创新成果报告、教学设计、课程大纲、课程PPT及教学设计创新汇报内容，开展专题辅导。系部推荐进入校级竞赛的人数，将作为期末基层教学组织工作考核的重要依据。

各系参加院赛人数安排如下：

*课堂教学模式改革教师需要参加，鼓励其他教师报名参加。

（二）院级决赛

学院将结合听课情况，确定最终入围院级决赛的教师名单。入围教师需按要求提交以下材料，并参与现场汇报：

1. 教学材料：参赛教师需提交四类材料，包括4000字教学创新成果报告（或课程思政创新报告、产教融合创新报告）、与现场汇报课程对应的教学设计、课程大纲及课程PPT。学院将组织专家对提交材料进行评审，该部分成绩占竞赛总成绩的60%，具体评分细则详见附件2。

2. 现场汇报：学院将组织“管理学院教师教学创新大赛”决赛，入围教师需进行不超过12分钟的教学设计创新汇报，专家评委将针对汇报内容进行不超过5分钟的提问交流。该部分成绩占竞赛总成绩的40%，具体评分细则详见附件2。

三、奖励机制

本次竞赛按职称分为高级职称组、中级及以下职称组，两组均分别设立一、二、三等奖，对获奖教师予以表彰奖励。同时，获奖优秀教师将被推荐参加校级教学竞赛。

四、材料要求

1.2026年5月11日各系部提交附件1《教学竞赛基层教学组织初赛汇总表》电子版；

2. 2026年5月25日参赛选手提交决赛所需材料（电子版版）：包括教学创新成果报告（或课程思政创新报告、产教融合创新报告）、教学设计、课程大纲、课程PPT。单个材料以“教师姓名”命名，提交至系部主任处，文件夹以“系部+教学创新大赛”命名后交至学院办公室；

3.系部竞赛总结（电子版）于6月29日交至学院办公室。

4.现场汇报开展时间另行通知。

附件1：2026年教师教学创新大赛参赛选手推荐表.xlsx

附件2：教学创新大赛评分标准.pdf

温州商学院管理学院

2026年4月21日