为促进我院专业评估工作顺利进行,及时有力推进学院的建设和发展。管理学院于6月11日于410会议室召开了关于如何统筹推进及完善工商管理、人力资源管理、市场营销专业评估工作的讨论会。会议以 “专业建设”为基点展开探讨。此次会议由我院副院长吴肖蓉主持，外聘专家、各学系主任以及专业负责人共同参会。

  会议伊始，吴肖蓉副院长介绍了我院评估工作的进度，提出评估工作与教学工作要围绕人才培养目标和质量展开，紧扣人才培养方案，体现专业特点，人才培养方案的修订一定要依据科学合理原则，按照国家质量标准要求进行修订，多与专家、专业人员沟通交流，学习探讨。

会上，针对工商管理专业人才培养质量如何提升，温州黑马创业投资有限公司负责人麻久熙表示，工商管理专业未来就业的方向需要打造一套系统，同时做好工商管理专业的定位；针对大一大二的学生加强通识课程以及相关方面的技能；同时利用好校外实习基地为管理学院的学子提供进入到企业进行调研的机会。温州市城发集团人力资源部经历杨登孟提出，对于工商管理专业学生的培养目标应侧重于综合能力、表达能力的复合型人才培养；

关于人力资源管理专业培养质量如何提升，几位教师梳理了本系在人才培养方面取得的成果，就学院的教学团队建设、本科毕业论文指导等事项提出了意见建议。大家普遍认为，要跟进“三风建设”的要求和方向；要突出课程建设，大力推进实践教学；要以明年的培养方案修订为契机，把提升人才培养质量的各项举措落到实处；

市场营销专业专业培养对标应更加清晰，麻久熙老师表示：营销专业人员的沟通表达能力很重要，可以通过整个学院甚至整个学校的社群学习模式，深化营销方向的社群营销能力培养；第二，营销人员的时间管理以及决策能力也非常重要，可以考虑加入《决策学》等课程；第三，在培养方案中加入自学能力培养的部分，比如推荐必读书目；第四，考虑实践前置，理论培养放后。

本次论证会，与会人员围绕主题畅所欲言、交流经验，增进了认知，凝聚了共识。会后，管理学院将继续贯彻落实学校相关精神和工作要求，持续深入地做好学院人才培养质量提升工作，促进学院发展再上新台阶。