3月16日，我院召开2022年新进教师座谈会。管理学院院长阳杰、党委书记杨文兵、院办主任陈晓辉以及15位新进教师参加了会议。会议由杨文兵书记主持。

会议伊始，杨文兵书记首先介绍了管理学院院情院况，他指出，管理学院办学特色明显，师资力量日益加大，结构日趋合理，人才培养质量不断提升，是每一个教师施展才华的良好平台，希望新老师能更好地规划职业发展，适应学院发展新格局，他期望新进教师能及时转换角色，把个人发展和学院有机融合，为学院各项事业发展做出自己的贡献。

 会上，15名新进教师分别做了自我介绍，表示很荣幸加入学院大家庭，感受到了学院的温暖和关怀，感谢同事们给予的支持和帮助。新引进的李连华教授和赵广华教授分享了各自的工作经历和教学体会，并就青年教师培养、教学科研、教学创新等方面工作进行了交流。

最后，阳杰院长作了总结讲话。他首先代表管理学院对新进各位教师的加盟表示热烈的欢迎，同时提出四点要求：一，志存高远。鼓励教师要志存高远，脚踏实地，向优秀的人才学习，要敢于有梦想，并把个人的职业梦想融入到学院的发展中来，共谋发展。二、学习制度。制度是提高执行力的保障，要坚持学习制度，尤其是学习人事、科研、教学等方面的规章制度，要把学习制度的成果转化为谋化工作思路、提高工作效率、解决实际问题的能力。三、研究学情。要做好学情的研究与分析，要注重倾听学生的心声，了解学生的基本需求，掌握学生的学习状况，要有移情能力，以学定教，适应不同的学生，从而有针对性的改进教学方案。四、站稳讲台。要想站稳讲台，有许多因素，但最为关键的是注重积累和思考，要有坚强的意志力，他还愉快的分享了自己的成长经历。

各位新进教师纷纷表示，一定珍惜机遇，好好工作，对阳院长的讲话非常认同，也很受启发！