为更好地组织专家教授、青年教师、博士生等不同类型创新人才，通过联合攻关、技术服务等不同方式，为企业提供有针对性的服务，实现企业需求与高校创新资源精准对接。近日，应厚成人力资源集团邀请，管理学院副院长林巍、新商科实践教学中心主任李江海、智能会计产业学院常务副院长刘甲洋以及工商管理系朱亮博士参加为期三天两夜的《组织为王》总裁特训营。该培训活动主要针对温州市民营企业老板和高管，旨在全面提升组织能力。

　　本次培训以厚成周五星模型为主要理论基础，内容覆盖选对路、定好规、搭好台、选好人、分好钱及安好心六大体系。除此之外，培训还深入介绍了人力资源的五大阶段和组织能力提升的战略落地，特别提到了企业文化建设中的“三心会”和“四共法”，为参会者提供了一套全面而具体的解决方案。

　　通过此次培训进一步推动温州市民营企业在组织能力上的全面提升，为各参与单位带来了深度的行业交流和合作机会，为未来学院与民营企业的合作打下了坚实的基础。

　　厚成人力资源集团有限公司为温州商学院优秀校外实践教学基地，该公司创立于2012年，现有专业团队六十余人，总部位于浙江温州民营经济人力资源产业园。厚成定位为中国中小微民营企业人才管理及组织发展系统服务商，以人才为核心，为民企提供人才生态培训、高端人才引进、组织发展咨询，系统解决企业人才“难招、难管、难用、难留”等问题，帮助企业系统解决人才问题，助力企业持续成功。