7月8日下午，我院在南校区博雅厅召开2026年春季学期期末教职工大会暨专业认证动员大会。会议总结回顾2026年春季学期学院各项事业的得与失，共同探讨面临的机遇与挑战，以及对暑期和下一阶段的重点任务进行部署。会议由学院党委书记励荣杰主持。

 会上，执行院长杨平宇首先对2026年春季学期的工作进行了全面回顾。他指出，半年来在学院全体教职工的共同努力下，我院师资队伍建设、专业建设与教学改革、产教融合、立德树人及学科科研等方面均取得了一定成效。成功获批跨境电子商务和大数据管理与应用两个新专业，并增设低空经济、人工智能等专业方向；三个微专业获省教育厅审批通过；会计学专业取得长三角专业认证申报资格；学院挂牌温州市跨境电商学院；与浙南低空经济发展集团等企业建立深度战略合作，在创新创业竞赛、科研项目立项及高水平论文发表上均创佳绩。

此外，杨平宇院长深刻剖析了当前人工智能冲击下传统商科面临的严峻危机，重点对人才培养方案改革和专业认证工作进行了动员部署。他强调，此次人才培养方案不是“调整”而是“改革”，要求通过大幅压缩学分；大力推进以能力为导向的项目制课程建设；扩大通识教育比例，做好专业画像与特色凝练；实施分层分类培养与专业融合等全方位重塑培养体系。

随后，针对暑期以及下一阶段的重点工作，副院长吴肖蓉、林巍及副书记麻志成分别作了详细布置。吴肖蓉副院长强调了暑期教学工作的两大抓手，一是2026级人才培养方案改革，要求各专业充分利用暑期毕业生跟踪调查和专业实习契机，开展项目制课程调研与开发，并完成课程教学大纲修订；二是以专业认证为抓手做好专业内涵建设，要求各专业从新生入学起即按认证标准系统化建设，常态化积累佐证材料。林巍副院长就教学创新与科研工作进行了补充，他通报了学院教师教学创新大赛的评选结果，提醒获奖教师利用假期打磨材料备赛校赛；在科研方面，他通报了国家项目申报情况，鼓励未获立项的教师重整旗鼓、积极申报，并提醒已立项教师按时保质结题；他鼓励教师参与科研训练营及AI工具赋能教学的线上分享，推进科研育人，并着重强调了学术诚信问题，提醒教师警惕预警期刊，坚守学术底线。麻志成副书记重点布置了四项学工任务，他呼吁全体教师化身“招生宣传员”，做到“三个大胆”；寝室整合工作，要求教师做到“三个主动”；班主任育人工作，强调将立德树人融入全面工作，全面提升班主任履职标准；推进校友走访与访校，落实江苏校友会组建工作。

         会议最后，励荣杰书记作总结讲话。他向全体教师描绘了学校蓬勃发展的宏大蓝图，汇报了学校招生规模扩大、校园扩建等发展利好消息，勉励广大教职工要坚定地树立自豪感与自信心。励荣杰书记再次强调了党建与业务深度融合，他提出学院做好“1个中心、3个抓手、9项内容、N个亮点”的党建工作体系，以党建业务融合为中心，把握“管事、管人、管三成”3个抓手，要求各系部围绕学校中心工作、学院重点工作推进各项业务提升，把握人才培养方案改革、专业认证等暑期重点工作。

在师德师风与暑期安全方面，励荣杰书记强调，学院将严格执行师德师风“一票否决制”，对于师德失范、不思进取的教师将实行“零容忍”，宁可断臂也绝不姑息。此外，他提醒全体教职工在疗休养、回乡探亲、外出调研工作时要高度注意安全；不管校内还是校外，要谨记自己是高校教师的身份，严格遵守师德师风底线；特别强调要重视意识形态工作，暑期要加强师生的谈心谈话工作，做到教育引导的同时，做好警惕和防范。最后，励荣杰书记还向教职工汇报了我院将于下学期开学初迎接学校巡察工作的事宜，并就巡察要求做了简要说明，同时按照前期梳理的工作安排进行了部署，真正做到提前准备，以巡促建，以察促改。

本次大会既是一次总结成绩的回顾会，更是一次直面危机、统一思想的动员会。管理学院全体教职工将以此次会议为契机，凝心聚力，众志成城，以饱满的热情投入到暑期以及下一阶段的各项工作中，共同推动学院高质量发展再上新台阶。

                                          （管理学院 2026年7月9日）