为深入贯彻落实学校暑期教育教学工作会议精神，确保人才培养方案系统性改革工作高效推进，我院近期密集部署，多措并举，通过召开专题会议、组织集中学习、邀请专家指导等多种形式，凝聚改革共识，明确工作方向。

为精准把握改革方向，破解改革难题，7月22日下午，管理学院在经世楼437会议室专门召开人才培养方案改革指导会。本次会议特别邀请白彦校长到会指导，管理学院领导班子、基层组织负责人及国际学院部分骨干教师共同参会，会议由管理学院执行院长杨平宇主持。

会上，白彦校长结合高等教育发展趋势和学校战略规划，对人才培养方案改革的重要性、紧迫性以及核心要义进行了深刻阐述。她强调，人才培养方案是学院教育教学工作的纲领性文件，其改革是一项系统工程，需要立足学院实际，对接国家战略和社会需求，突出特色，强化创新。白校长对管理学院前期所做的准备工作给予肯定，并针对改革过程中可能遇到的难点问题提出了富有建设性的指导意见，为学院下一阶段的人才培养方案修订工作指明了方向，理清了思路。与会教师代表也就改革中的一些具体思考与困惑与白校长进行了互动交流。

在此前的7月8日下午，学院已在南校区博雅厅召开2026年春季学期期末教职工大会暨专业认证动员大会，会上重点对人才培养方案改革和专业认证工作进行了初步动员与部署。7月16日，学院领导班子进一步统一思想，专题部署暑期工作安排，明确了各阶段任务。随后，各系部于18日至19日通过线上形式召开集中学习会，由系主任和支部书记牵头，将会议精神准确传达到每一位教师，确保全体教师深刻理解学校人才培养方案改革的关键点与重要性。同时，组织教师围绕人才培养方案教育教学会议材料及相关内容进行深入学习和研讨，结合各系部实际情况，积极提出落实人才培养方案改革的具体想法与建设性意见。

通过系列扎实有效的工作，管理学院全体教职工对人才培养方案改革达成了高度共识，为改革的深入推进奠定了坚实的思想基础和组织保障。下一步，管理学院将继续秉持“以生为本、立德树人”的理念，根据学校统一部署，结合专家指导意见，进一步完善各专业人才培养方案，以实干笃行推动学院教育教学质量再上新台阶。

                                                                                                （管理学院 2026年7月23日）