9月16日下午，管理学院2026年秋季学期期初教职工大会在南校区博雅厅召开。会议全面部署新学期工作，表彰先进，凝聚共识，为学院新学期高质量发展注入强劲动力。温州久鼎物业管理集团有限公司党支部书记李雪、副总经理张博作为奖教金捐赠方代表受邀出席大会。会议由党委书记励荣杰主持，全体教职工参加了会议。

此次大会既是一次表彰先进、鼓舞士气的总结会，更是一次明确方向、凝聚共识的动员会。全体教职工纷纷表示，将以此次大会为契机，振奋精神，真抓实干，以实际行动落实新学期各项工作任务，为学院的高质量发展贡献自己的力量。

大会首先举行新教师见面会，励荣杰书记代表学院向全体教职工致以新学期的问候，并热烈欢迎新教职员工的加入，其中包括20位专任教师和8位辅导员。励书记表示，新力量的加入进一步充实了学院师资队伍，优化了人才结构，为学院发展注入了新鲜血液和活力。他希望新教师们能快速融入管理学院大家庭，坚守教育初心，勇担育人使命。

随后，举行奖教金颁发仪式，对2026年上半年在教育教学、科研创新、学生管理、社会服务、党建工会等方面表现卓越的教师团队和个人予以表彰。本次表彰设置“辅导员先进奖”“科研教研激励奖”“教学技能优秀奖”“学院工作先进奖”“突出贡献奖”及“社会服务奖”六大类奖项。李雪书记、张博副总经理与学院领导共同为获奖者颁发了荣誉证书及奖金。这不仅是对获奖者个人辛勤付出和卓越成就的充分肯定，更是温州久鼎物业管理集团有限公司作为有社会责任感的企业，长期支持教育事业、深化校企合作、推动产教融合的生动体现。

执行院长杨平宇首先回顾了暑期招生工作取得的成绩，并部署学院新学期重点工作，主要包括五个方面：一是专业建设方面，要高质量完成人才培养方案定稿，强调方案改革需要每位老师的主动参与；持续推进会计学专业认证，并谋划工商管理、财务管理等专业认证工作；做好三个新专业申报，以及财务大数据与财务管理、财富管理两个专科专业申报；推进低空经济产业学院、数字财商产业学院建设。二是教育教学方面，要严抓课堂教学质量，将人工智能要素、课程思政、项目式教学融入课堂。三是家校协同方面，办好新生家长见面会，践行最优服务。四是学科建设方面，聚焦民营经济、低空经济等特色赛道，做好特色专业带动下的特色学科建设。五是人才队伍方面，希望青年教师尽快成长，同时也期待更多优秀人才加入管理学院。

党委书记励荣杰传达学校暑期干部会议相关精神，指出要看得远、看得全、看得透，正确把握学校发展愿景与目标。以党建引领，全面推进党建与业务深度融合，坚持学院“139N”党建工作体系，全力推进学院高质量发展。随后，结合学院实际就凝心聚力谋发展、扎实推进师德师风建设也做了专项工作部署，他强调全体教职工要筑牢师德师风根基，恪守教师职业准则，凝聚团队合力，立足岗位履职尽责，以饱满的精神状态投入新学期各项工作。会上，励荣杰书记还总结回顾了我院树立和践行正确政绩观学习教育情况。

此次大会既是一次表彰先进、鼓舞士气的总结会，更是一次明确方向、凝聚共识的动员会。全体教职工纷纷表示，将以此次大会为契机，振奋精神，真抓实干，以实际行动落实新学期各项工作任务，为学院的高质量发展贡献自己的力量。

                                                                                                     （管理学院 2026年9月17日）