中国报道浙江讯（通讯员 励荣杰 杨巧妮 记者 金斌）即将步入社会的应届毕业生，面临社会的优胜劣汰，有多少人已经真正准备好了？
       温州大学城市学院管理分院副院长唐留雄教授说：“今后步入社会，理论知识只是立足之根本，实践经验才是攀登之阶梯。” 
       作为我国首个进行民办教育综合改革试点的独立学院，多年来，温州大学城市学院通过积极搭建企业联系平台，模拟各类实践职场场景，让学生足不出校便能掌握职场中的各项技能和经验，为社会培养了一批又一批高素质、应用型的人才。

跨专业企业仿真综合实训大赛 教学实践创新

       温州大学城市学院重视加强应届毕业生的就业意识，提高当代大学生的实践能力，不断在教学教育上创新思想，勇于探索。 
       学院2012年09级学生跨专业企业仿真综合实训就是一个创新的实验品，从开展至今也充分证实了这个实验品的成功。
       此次跨专业企业仿真综合实训，学生首先经过面试竞聘出总经理和人力资源总监，再进行现场招聘组成团队，组成由总经理、人力资源总监、生产运营总监、营销总监、品牌运营总监、财务总监6 个角色的模拟企业架构，后通过“个人简历制作竞选、公司工商注册、公司创业企划计划书设计、企业人员竞聘招聘、企业经营决策模拟演练、企业经营决策模拟实战、企业文化建设、企业经营决策模拟实战预选赛、企业经营决策模拟实战总决赛等”九个环节来熟悉未来工作环境，以此提高学生的就业能力和实战能力。

毕业生企业模拟招聘 招聘与被招聘的全面能力掌握 

       毕业生一步入社会，首先面临的便是企业招聘。如何让学生在各大企业激烈的面试竞争中一路过关斩将，最后脱颖而出呢？
     “学生不了解企业的面试，那我们就为他们搭建一个面试的平台。”该学院管理分院学生科副科长励荣杰老师这样说道。
       毕业生企业模拟招聘活动的开展使城市学院09级的学生比别人多了一次面试的经验，由学院具有双师资历（在企业中有历练的教师）的教师为模拟企业面试官，严格进行面试筛选让他们在步入社会前就感受到了企业面试的氛围。
       此外，实训教学环节还设置了学生自主招聘环节，让尤其是人力资源专业的学生提前感受专业的技能，虚拟企业的组建由先前教师们面试出的总经理和人力资源总监，通过学生自主招聘来完成。这为他们积累了一定的经验，为今后更好地应对企业面试奠定基础。

理论与实践相结合 毕业生全方位掌握知识

       温州大学城市学院一直以来都十分注重在校大学生的综合实践能力，正如唐教授所说，单纯的理论知识是你迈入社会的第一步，今后想要披荆斩棘走到最后，强大的实践经验才是走的更高更远的阶梯。
       跨专业企业仿真综合实训的开展，为毕业生们提供了一个提早接触社会，感受面试的机会。更重要的是，促使他们将理论与实践结合，正在做到了知识的全面掌握。
       据悉，此次跨专业企业仿真综合实训将持续一个月左右。这是温大城院在应届毕业生培养教学上的一次创新，是学生们由原先的“被动”按课程学习到“主动”组队参与学习的一次创新，真正将“增强学生实践能力，增加学生实践经验”付诸实践，做到实处。不仅在很大程度上检测温大城院应届毕业生的理论管理能力和实践能力，更是为毕业生将来更好踏上社会打下扎实基础。

责任编辑：钟宣

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