2013年4月12日下午1点半，2号楼5层活动教室，人力社成员汇聚一堂参加仿真面试活动。城市学院社团联合会副会长潘永娟和管理分院12级导生王伟强到场指导活动，活动由人力社社长韩烽主持。
        首先，韩社长将活动步骤向社员们做了认真讲解。随后，同学们被分成4个小组分别成立仿真公司，确定公司名称以及公司总裁。面试过程中，先由总裁向本组面试者介绍公司情况，随后，面试者轮流进行面试考核。在面试过程中，每组都淘汰了一名不合格组员，该成员随之待业。同学们在招聘过程中，积极准备，展现个性风采，妙语连珠获得在场学姐学长的赞赏。各个组的待业者交换再进行了一次面试后，各个公司开始进行案例分析。在阅读完组委会提供的案例后，由各公司成员对该公司阅读的案例进行客观分析，汲取失败经验，总结成功道理。总裁根据表现选择一人待业。将公司情况汇总后，公司成员开始对总裁进行反选。在各个公司总裁对公司特色，薪资待遇，发展状况的解释说明后，成员们最后确定了选择加入的公司。
        整个面试活动结束后，观看完全程的学长学姐对人力社第一次举办的活动比较满意，但也提出了不少的缺点和不足。在场的同学们认真听取，对学长学姐的悉心指导表示感谢。本次活动突出了人力资源管理在企业管理中的重要性，结合社会实际，让同学们在过程中得到锻炼，拓展潜力。