由温州市人力资源和社会保障局主办的“2013年温州十佳HR经理人评选活动”于6月24日下午2点在温州市人才大厦正式拉开帷幕。
       来自温州市各行业20位HR精英同台竞技，大赛通过每位候选人进行的5分钟演讲以及问题抽答的表现，由市人力社保局领导，市国资委领导，企业家代表，高校教授，知名企业的资深人力资源总监组成的评委进行现场打分。
       来自温州大学城市学院管理分院人力资源专业一行12人，有幸到现场聆听温州市最顶尖的HR分享他们的工作经验，10号选手来自浙江报喜鸟服饰股份有限公司的人力资源总监张羽先生提到，企业间的竞争就是人力资源的争夺！他的精彩演讲也得到现场观众的热烈掌声。13号选手来自上海瀚威物流有限公司温州分公司的尹志远先生是国家一级人力资源管理师，他提到一名优秀的HR经理必须具备良好的沟通能力和不断学习的能力并且是一名HR方面的专家。在赛间休息期间，笔者就人力资源任职资格模型的构建咨询了 浙江正泰电器股份有限公司的人力资源总监陈传平先生。陈先生简单的介绍了任职资格模型，他提到任职资格模型需要通过专业通道，并使之形成标准，其难点在于前期调研和验证方面。
       各位选手的精彩表现让前来观看的同学们受益良多。据了解，选手的总分按初评占40%，公众网络投票占10%，终评委评分占50%。最终按分数高低决出前10名为“2013年温州市十佳HR经理人”，其余为“2013年温州市优秀HR经理人”，公众网络投票排名前二位者同时获得“2013年温州市十佳HR经理人网络人气奖”，优秀选手将代表温州参加第四届中国长三角十佳HR经理人评选活动。