为了给红色先锋服务团注入新鲜血液，带来新的力量，让服务团在一届一届的学子手中越办越出色，9月12日与9月13日，第五届红色先锋服务团进行了干事招新面试。许多13级新生积极参加。

9月12日18：30在2号楼，红色先锋服务团第一轮面试正式打响。为了使进度不会太慢，学生党员综合服务中心、学生党员模范服务中心、党建义工银行、学生党员慈善义工服务中心分别在四个不同教室对竞聘同学进行面试。面试的同学进入面试教室后将本人名字写上黑板，随后轮流一分钟自我介绍，让评委们对选手有初步的了解，各部门的部长围绕着“对红色先锋服务团的认识及看法”、“加入服务团今后的打算”等问题进行提问。选手们面对评委的提问，沉着面对，理性回答，纷纷表达了自己最真实的想法。评委们对此给予充分的肯定与赞赏，也让选手们收获了自信。

9月13日13:30，在2号楼，红色先锋服务团第二轮面试在紧张进行着。第二轮面试主要是红色先锋服务团主席团对同学们进行专业性、针对性的提问，如“以前是否有组织过任何的活动”，“除了服务团是否有报名其他的组织或部门”，“觉得自己的优势在哪里”等，同学们将各自的能力展现得淋漓尽致。其中，应聘网络宣传部的同学充分发挥自我特长：代表红色先锋服务团的球鞋设计，活动海报的简单设计展示，表现出同学们认真的态度以及进服务团的真诚和热情。较第一轮面试，这次的提问更加犀利，更加考验选手的综合能力水平和应变能力，同学们虽然仍然有些许紧张，但都表现出应有的敏锐和沉着。

 接下来的第三场面试将以面对面交流的形式展开，更方便了解未来第五届红色先锋服务团的新成员，使其能够提前明确日后工作，将日后的服务团推上更高的台阶。

据悉，两场面试均持续了四个小时之久，不少参加面试的同学给评委们留下了良好的印象，他们用自身的实力和强烈的愿望，征服了挑剔的评委。红色先锋服务团不仅是一个展示才能，提高自我竞争力的平台，更是一个实现梦想，走向新征程的起点。希望在接下来的学生工作中，新干事们能树立目标，保持热情，继续传承服务团的精神，一起为建设更好更强的红色先锋服务团而不懈努力。