金秋九月，豪侠初现。第十四届管理分院团委·学生会的招新工作正如火如荼的展开。在经过了招新宣传、收发简历等一系列工作后，2013年9月11日，分院的招新面试正式展开。此次面试在以往的形式上多了一份创新。各部门均有一至两张PASS卡，对于特别优秀的新生，部门可以颁发PASS卡使其直接晋级下一轮。
第一轮：小荷露角（个人特长能力面试）
        9月11日晚上6点整，第一轮面试在2号楼展开。109,111,112教室作为面试等候教室，面试新生人才济济，座无虚席。第一轮面试分为自我介绍与评委提问两个环节。各部门针对新生的表现进行提问，使其更充分地挖掘自身潜力。随后，面试官还询问了诸如“对学生会的认识”、“加入部门的原因”等问题。学长学姐们亲切的笑容缓解了新生的紧张情绪，他们沉着应对，尽情发挥。过程中，办公室的两位新生就因为能力出众和多才多艺斩获了两张PASS卡。
        此次面试历时三个半小时，新生们已开始崭露头角。经过筛选，晋级者将进入周四的第二轮面试。
第二轮：锋芒映射（部门专业化面试）
        9月12号下午，管理分院团委·学生会第二轮面试在2号楼继续进行。本次面试为部门专业面试。各部门采取了与自己部门相符合的形式考察新生的专业素养。例如，文娱部的才艺展示，新闻编辑部的妙笔考核，烛光服务部的烛光活动策划，综合服务部以及其他许多部门均采用了无领导小组讨论方式，旨在考察面试者应变和团队协作能力。专业化的考题并没有难道新生们，反而使他们展露了自己的锋芒。
        本场面试为管理分院筛选了一大批有较好专业素养的新生，也展现了管理学子多才多艺的能人风采。
第三轮：群雄问鼎（压力综合能力面试）
        经过两轮的面试筛选，13号下午六点，管理分院团委·学生会第三轮压力面试在2号楼519和526教室进行。本次面试由主席团成员以及各部门干部担任评委。经过紧张的等待，新生们按部门进入面试间。首先依旧是自我介绍。经历了前两轮的面试，新生们在语言表达上显得更为流利，临场发挥也更加沉稳。面对评委们的压力提问，新生们虽显紧张却不失自信，纷纷展现了自己加入团委·学生会的态度与决心。
        本次面试历时4个小时，各部门经过激烈的讨论，都初定了入选人员。
        每一年的新鲜血液是管理永远的强心剂。相信这些新的活力因子定能奏响管理的赞歌，为管理续写辉煌！