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管理学院开展“基业长青”教博论坛
作者：文丨摄 林祎琪 来源：管理学院 时间：2017-12-04 浏览：
12月4日下午6点半，管理学院于8号楼A栋315教室举办2017-2018学年第一学期第二场教博论坛。本次教博论坛的主题为“基业长青——从欧莱雅的战略看管理的价值”，主讲人为温州商学院管理学院院长胡宪武。
胡宪武院长在此次以“基业长青”为主题的教博论坛中，围绕家族企业及其特征、家族企业面临的处境、他山之石可以攻玉、管理百年世界巨变、管理的真谛凸显价值以及家族企业传承人成长之路这六点展开论述。胡宪武教授在论坛最初，不仅通过举例国内部分企业，让在座的同学对家族企业这一概念有了初步的理解，而且还立足于家族企业的内外部环境，结合技术、企业竞争、顾客需求、产权关系等多方面因素，总结得出了两个重要结论，从而引发了大家对“家族企业长盛不衰的秘诀是什么？”这一问题的思考。此外，胡宪武教授重点分析了“欧莱雅换帅，让•保罗•安巩接任集团第五代CEO”这个例子，表明了家族企业关键岗位负责人需要有能力、对公司忠诚以及权力交接应渐次递进、集体决策、平稳透明的观点。最后，他指出作为一个典型的家族企业，欧莱雅的百年基业，让大家强烈地感受到了管理的力量和价值。
在本次教博论坛中，在座同学收获颇丰，对家族企业有了更深入的了解，也体会到了管理的重要性。
胡宪武院长在此次以“基业长青”为主题的教博论坛中，围绕家族企业及其特征、家族企业面临的处境、他山之石可以攻玉、管理百年世界巨变、管理的真谛凸显价值以及家族企业传承人成长之路这六点展开论述。胡宪武教授在论坛最初，不仅通过举例国内部分企业，让在座的同学对家族企业这一概念有了初步的理解，而且还立足于家族企业的内外部环境，结合技术、企业竞争、顾客需求、产权关系等多方面因素，总结得出了两个重要结论，从而引发了大家对“家族企业长盛不衰的秘诀是什么？”这一问题的思考。此外，胡宪武教授重点分析了“欧莱雅换帅，让•保罗•安巩接任集团第五代CEO”这个例子，表明了家族企业关键岗位负责人需要有能力、对公司忠诚以及权力交接应渐次递进、集体决策、平稳透明的观点。最后，他指出作为一个典型的家族企业，欧莱雅的百年基业，让大家强烈地感受到了管理的力量和价值。
在本次教博论坛中，在座同学收获颇丰，对家族企业有了更深入的了解，也体会到了管理的重要性。