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温州商学院管理学院班主任工作考核办法
作者：管理学院 来源： 时间：2016-09-12 浏览：
为进一步实现对班主任工作队伍的科学管理，充分调动班主任工作的积极性和主动性，发挥班主任在学生思想政治教育和日常管理工作中的作用，结合我院实际，特制定本办法。
一、考核对象
各班级班主任。
二、考核办法
1．对班主任的履职情况每学期进行一次小结，每学年进行一次考核。学院负责组织实施班主任工作考核，学生处负责统筹协调和指导考核工作。
2．班主任工作考核采用个人总结、学生评价和学院评价等方式进行，实行百分制量化记分，其中学生评价占总分值的50%，参与班主任工作评价的学生数为该班主任所带班级的全体成员。
3．学生评价统一采用学院制定的学生评议表。分院评价由学院根据本文件精神，结合实际情况，制定切实可行的相关细则。所有分值计算均去掉一个最高分，去掉一个最低分后得出相关分值，其中学生评价部分分别去掉最高分，最低分各10%后，算出该项得分，各项得分精确到小数点后二位。并报学生处备案。
4.班主任工作考核达到合格及以上等级的，须同时符合下列3项条件（毕业班班主任须同时符合其中2项）：学期下寝室不少于3次；学期召开主题班会不少于3次；学期与班内50%以上同学谈心交流（包括面对面交流、网络交流、书信交流等形式）1次及以上，并记录在《班主任工作手册》上。
5．班主任考核分优秀、称职和不称职三个等级，优秀的比例不超过本学院班主任总数的20%。若班级发生重大安全事件和严重违纪事件的，班主任考核不得评定为优秀。
三、考核程序
1.学生评价（占50％）：组织班级学生采用不记名方式评议班主任工作，并填写评议表。
2.分院评价（占50％）：根据班主任自评(总分10分)、学办评分(总分10分)、会议出勤(总分5分)、班主任考核材料(总分5分)、学风建设(总分10分)、班会落实情况(总分5分)、下寝室(总分5分)、优良学风班、文明寝室、学生违纪等考核指标进行评议。
3．综合评定：分院根据考核情况给班主任评定考核等级。
四、在班主任工作考核的基础上，学院每学年组织一次院级优秀班主任的评选工作，并给予一定的物质和精神奖励。考核合格以上的，按有关规定给班主任核算教师育人工作量。
五、学院考核分数细则详情见附件一。
附件一：管理学院班主任考核分数细则