各学院、各部门：

为做好我校教师挂职锻炼期满考核工作，提高教师专业技能水平和实践教学能力，加强“双师型”教师队伍建设，现决定开展2019-2020学年挂职期满集中考核工作，具体通知如下：

一、考核对象

我校2019-2020学年纳入教师实践能力培养计划，由各学院（部）选派赴企事业单位挂职锻炼、且已完成预期计划和任务的教师。

二、考核程序

1.个人提出申请。挂职期满，教师应围绕挂职期间所从事的工作、取得的成绩与成果、对所承担的课程实践教学所起的作用等方面，撰写总结报告并提交《温州商学院教师实践能力培养考核表》A4纸正反面打印，一式3份。

2.学院（部）初步考核。各学院（部）在与挂职单位充分沟通的基础上，了解、核实教师挂职锻炼的情况和挂职单位的评价意见，从而对挂职教师取得的业绩成果进行全面客观评价，提出初步考核意见。

3.学校集中考核。学校成立实践锻炼考核小组，结合教师挂职锻炼的工作计划、挂职单位的考核意见、学院（部）初步考核结论，并根据教师挂职期间的工作总结、专题报告等评定考核等级，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

挂职教师须做8分钟以内专题报告，汇报、交流实践体会和实践成果，专题报告时间初定为2020年5月20日（周三）下午13:30开始。

三、其他事项

请各学院（部）于5月18日前将考核材料签字盖章后送至一号楼203室，电子版发送至邮箱：xssw03@wzbc.edu.cn。联系人：张会忠，联系电话：668101。

学术事务部

                                                                                                                                        2020年4月16日

      附件：温州商学院教师实践能力培养考核表.docx