沟通实训室
作者： 来源： 时间：2009-07-16 浏览：
一、沟通实训室建设立项背景：
沟通是管理者的主要工作方式，而沟通能力已成为管理者追求成功的关键，沟通能力的培养主要取决于后天的培养和实践。作为管理类专业的人才培养方向是：通过创造性的教学活动培养学生具有较强的管理理论、观念、方法和管理技能，促进学生成长为优秀的管理者。因此，通过系统的沟通实训实践课程设计，以增强管理类专业学生的有效沟通能力，而现有教室均为固定桌椅，且如开展分组讨论交流活动会相互干扰严重和沟通极为不方便，所以特申请建设沟通实训室项目。
二、沟通实训室建设主要内容：
实训室建设方案规划
实训室建设
沟通实训教学设计
实训室建设
沟通实训教学设计
人力资源测评实训室建设及教学设计
管理学、企业管理、人力资源管理、市场营销等管理类课程的案例分析与讨论实训指南，管理沟通、商务谈判等课程的实训教学指南编写（由相关课程负责人负责）
管理学、企业管理、人力资源管理、市场营销等管理类课程的案例分析与讨论实训指南，管理沟通、商务谈判等课程的实训教学指南编写（由相关课程负责人负责）
主要建设功能：1、在管理沟通、商务谈判、领导力、市场营销、企业管理、管理案例分析等管理类课程分组讨论、会议沟通、情景再现、比较分析、人力资源测评实训课中应用。
2、用于学生自主学习团队交流学习及完成创新项目。
建设目标：通过系统的沟通实训实践课程教学组织，以增强管理类专业学生的有效沟通能力。
三、对学生培养的意义及作用
1、通过系统的沟通实训实践课程教学组织，以增强管理类专业学生的有效沟通能力。
2、在人力资源管理、商务谈判、领导力、管理学、市场营销、企业管理等管理类课程中开展案例分析，以分组讨论、会议沟通、情景再现、角色扮演、比较分析等教学方法，增强学生的教学参与互动兴趣，培养学生解决实际问题的能力。
3、用于学生自主学习团队交流学习及完成创新项目。
四、可承担的科研及对外服务效益
1、对外培训
