为有效提升我院辅导员科研意识，积极整合辅导员科研资源，进一步深入贯彻高校辅导员队伍建设专业化、职业化的建设思路，4月20日13：00，管理学院院长阳杰为我院全体辅导员于2-410室作“辅导员学术能力提升路径研讨”专题培训。

       培训会上，阳杰院长对高质量学术论文撰写、课题申报具体环节及相关细则等内容分别进行了详细培训及专业解答。阳院长表示，亟需提升其科研能力和理论水平，通过各种方式努力打造高能级辅导员队伍迫在眉睫。同时，阳杰院长指出，高校辅导员的科研资源过度分散、自身科研意识薄弱以及繁杂的事务性工作的过度挤压是制约现下高校辅导员科研能力提升的主要障碍，并鼓励在座辅导员积极运用科学思维和方法创新性地开展工作，加强学术研究管理和成果转化，以校内项目孵化契机积极争取省市级以上科研项目的申报。

       培训会后， 管理学院党委副书记袁红富作会议总结，其表示，科研能力是高校辅导员理论联系实际、又反哺理论的基本职业能力，并重点强调辅导员科研能力素质的提高，可有效改进大学生思想政治教育和学生事务管理工作具体实践措施。

       据悉，本次专题培训会会后，各辅导员表示，要以这次培训会为契机，进一步立足于本职工作，通过对工作与问题的反思，用理论提升工作经验，克服困难、提升意识、推动自我工作理念的形成和科研水平的提升。为管理学院思政队伍高质量科研成果产出做出新的成绩。此次培训会议的召开深入贯彻落实高校辅导员队伍建设专业化、职业化的建设思路，进一步增强了与会人员对科研能力提升重要性的认识，为思政工作的全面、顺利开展奠定了坚实基础。