11月2日，管理学院于二号楼105室举办了人力资源管理这一课程的教学公开课，主要内容为员工的招聘与选拔。主讲教师黄伟宇针对员工招聘与选拔方面，主要讲解了认知的“捷径”、员工选拔的具体方法等内容，如个性测试、面试、无领导小组讨论等。

在回顾了上节课关于内外部的招募途径及优缺点后，黄老师通过趣味性的游戏让同学们认识到了认知“捷径”的含义，并主要介绍了选择性知觉、晕轮效应、对比效应等的具体内容。接着，主要讲解了选拔员工的方法，在个性测试内容中融入了小游戏吸引学生注意力和兴趣。整个课堂氛围活跃，学生能够积极思考并回答问题。

活动的开展有利于教师们加强学习研究，改进教学方式方法，提高教学水平，养成良好的教学习惯。