【企业招聘】周三招聘会-中石化浙江温州石油分公司专场招聘
作者：学工部 来源：学工部 时间：2012-02-27 浏览：
“周三招聘会”
主办：温州大学城市学院学生工作部
承办：温州大学城市学院大学生就业服务中心
中国石油化工股份有限公司
浙江温州石油分公司
【招聘时间】
2012年2月29日 下周三
【招聘地点】
4-204(面试室)，4-201(等候室)
【公司简介】
中国石化股份有限公司浙江温州石油分公司（简称温州石油公司）是中国石化股份有限公司直属销售企业，始建于1952年，1998年8月与省内各级石油公司一同划转中国石油化工集团公司。2000年4月按照中国石化集团的统一部署实施重组，主营业务、资产、人员等划归中国石油化工股份有限公司，设立中国石油化工股份有限公司浙江温州石油分公司，是温州市内最大的成品油销售企业。
公司现下辖瑞安、乐清、永嘉、苍南、平阳、文成、泰顺、洞头等8个县（市）公司，拥有130余座加油站，4座定位油库。从业人员2500多人，年销售油品110万吨以上，销售额超过90亿元。公司经营范围涉及汽油、柴油、煤油、燃料油、润滑油的销售、储运等，承担了温州市场70％以上的成品油供应任务，为保障温州能源稳定供应发挥着举足轻重的作用。
2012年面向站长岗位招聘要求
一、职位描述
岗位职责：
1、组织领导加油站员工开展各项经营、管理和服务工作，完成公司下达的销售任务；
2、负责加油站营销策略的制定，站内促销活动开展，销售价格的指引，发展和维护终端客户；
3、负责加油站现场管理工作；
4、负责加油站的各项基础管理工作；负责加油站的团队建设工作；
5、负责加油站的外部重要坏境建设工作，协调计监、工商、公安、安检等政府部门的关系。
任职资格：
1、销售、管理类相关专业，大专以上学历；
2、18周岁以上，性别不限；男身高168CM以上，女身高158CM以上；
3、诚实、勤奋、踏实、努力，具备良好的组织协调能力，能带领职工发挥团队合作精神。
二、培训与发展
本次招聘对象为温州分公司后备站长储备人才，进入公司后首先到基层加油站锻炼、经岗位培训合格表现优异者，将安排到后备站长和相关工作岗位以及参加公司组织的各类岗位竞聘。
1、员工培训
入职培训
在岗培训
进阶培训
2、培训主要形式
站内培训
站外培训
3、员工发展通道
3．1、公司提供管理岗位和技术岗位晋升双通道。
3.2、提供转为正式工的机会。
条件：凡是具备工龄5年,担任站长3年、加油站高级工技术职称、年龄男45周岁、女40周岁以下者，获得公司认可年度先进荣誉者，可转为正式工。
三、报酬与福利
1、劳动合同
公司劳务工全部通过浙江雷博人力资源有限公司代理、浙江文博人力资源服务有限公司代理，跟代理公司签定合同，合同期为3年。
2、工资
加油工工资：按量计酬,每月工资2500元。
后备站长工资：站长的70%。
站长工资：每年工资40000—60000元。
3、福利、补贴
2.1、公司为所有劳务工提供“五险一金”（养老、工伤、生育、失业、医疗、住房公积金）。
2.2、劳动工时。加油站推行四班三轮，就是平均每4天休息一天。
2.3、节假日慰问：节假日发放实物慰问。
2.4、法定节假日享受国家规定3倍加班费。
2.5、冷饮费目前是一年6—9月份，每月200元/人，共800元/人，高温费另外计算。
温州石油分公司