招聘信息：浙江菱格木业有限公司
作者：管理分院 来源：管理分院 时间：2015-12-02 浏览：
浙江菱格木业有限公司，创立于1993年。2000年，天格发明实木锁扣地板技术并获专利，实现了免钉、免胶、免龙骨安装的技术突破，并具备不变形的特点，完美适用于地暖环境，由此定义了“实木地热地板”这一品类。2008年，天格成为实木地热地板国标起草单位，为其提供了核心实验数据与宝贵的市场验证支持。多年来，天格在实木地热地板领域取得了30余项专利，产品远销26个国家和地区，在世界范围内拥有超过100000个高端成功案例。2011年，国家林业局专家鉴定组一致认定：天格技术达到国际领先水平！
一、 招聘岗位
销售区域经理、建店部经理、市场部经理、空间设计师、人力资源经理/总监等岗位；应届毕业生应聘营销类岗位先统一入职营销中心，实习期过后根据个人特点再定岗。
二、 薪酬福利及其他（针对应届毕业生）
1. 试用期限：一般为三个月，表现优异者可提前转正。
2. 普通员工岗位转正后年薪：第一年年薪在4-10万，具体年薪根据岗位和业绩的差异而不同；部门负责人岗位薪酬面议。
3. 食宿：公司提供食宿。
4. 上班地点：浙江省湖州市南浔区南浔镇，销售类岗位需要长期出差。
5. 进入公司后需要在车间工作一段时间，以熟悉产品和工艺流程等。
6. 应届毕业生需在毕业前到公司实习一段时间，根据实习期的表现确定岗位。
7. 其他福利：转正后缴纳五险+全勤奖+节日福利等。
三、岗位职责与任职资格
（一）岗位名称：区域经理
部门：销售部
招聘人数：5人
任职要求
1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2. 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力；
3. 有地板行业相关经验者优先。
岗位职责
1. 协助上级领导制定年度、季度、月度销售计划、销售制度及销售方案；
2. 制定区域市场的销售计划、销售方案和销售预算，以及贯彻执行销售制度和行为规范；
3. 策划撰写各类市场营销活动方案，并组织执行；
4. 完成终端促销物料的开发与使用；
5. 负责管辖地区经销商的维护与开发。
福利待遇：
1. 底薪+奖金，年终根据业绩综合考评确定年度奖金；
2. 转正后缴纳五险+全勤奖+节日福利等；
3. 晋升通道：销售专员、区域经理、大区经理、销售部部长、营销总监。
工作地址：
公司办公地点为湖州市南浔区，需要经常性出差。
（二）岗位名称:建店部经理
部门：建店部
招聘人数：1人
岗位职责：
1. 指导经销商店开展专卖店选址、谈判等工作；
2. 协助经销商签订门店装修施工合同；
3. 组织审核、交底门店装修图纸并组织监理施工现场；
4. 根据装修预算和标准进行装修验收。
任职资格：
1. 男女不限，大专以上学历，25-35周岁；
2. 建筑设计、环境艺术设计等相关专业专科以上学历；
3. 5年以上相关企业经验或具有同等职位工作3年以上的经验。
福利待遇：
1. 底薪+奖金，年终根据业绩综合考评确定年度奖金；
2. 转正后缴纳五险+全勤奖+节日福利等；
工作地址：
公司办公地点为湖州市南浔区，需要经常性出差。
（三）岗位名称：空间设计师
部门：建店部
招聘人数：2人
岗位职责：
1. 负责公司专卖店的室内外装修设计，包括出平面布局图、施工图和效果图；
2. 设计方案的施工现场监督管理，材质的把关控制，店面装修后的验收。
任职要求：
1. 男、女不限，大专以上学历，20-35周岁；
2. 能熟练掌握photoshop、coreldraw、illustrator等设计软件；
3. 思想活跃，有创新能力，注重团队协作。
福利待遇：
1. 底薪+奖金，年终根据业绩综合考评确定年度奖金；
2. 转正后缴纳五险+全勤奖+节日福利等；
工作地址：
公司办公地点为湖州市南浔区，偶尔需要出差。
（四）岗位名称：市场部经理
部门：市场部
招聘人数：2人
岗位职责：全面负责市场部工作，组织制定公司的市场战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标。
任职要求：
1. 市场营销或相关专业本科以上学历；
2. 5年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验；
3. 对市场营销工作有深刻认知；
4. 有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。
福利待遇：
1. 底薪+奖金，年终根据业绩综合考评确定年度奖金；
2. 转正后缴纳五险+全勤奖+节日福利等；
工作地址：
公司办公地点为湖州市南浔区，偶尔需要出差。
（五）岗位名称：人力资源经理/总监
部门：人力资源部
招聘人数：2人
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业，3年以上同岗位工作经验；
2. 对现代人力资源管理模式有系统的了解和实践，能构建企业人力资源管理体系，并熟悉人力资源日常管理与工作流程；
3. 具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有解决复杂问题的能力。
4. 资历稍低者可应聘人力资源经理。
岗位职责
1. 全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平；
2. 建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
3. 管理部门团队，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
4. 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5. 及时处理公司人力资源管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
6. 规范完善公司人力资源管理系统，制订并完善公司各项人力资源管理制度，提供各项人力资源工作支持。
福利待遇：
1. 底薪+奖金，具体面议；
2. 转正后缴纳五险+全勤奖+节日福利等。
工作地址：
公司办公地点为湖州市南浔区。
如有问题，请联系蓝部长：18268941979/641979
有意者请在2015年12月10日之前发送简历至邮箱：269431830@qq.com，备注邮件名（姓名+班级+应聘公司+应聘岗位）
一、 招聘岗位
销售区域经理、建店部经理、市场部经理、空间设计师、人力资源经理/总监等岗位；应届毕业生应聘营销类岗位先统一入职营销中心，实习期过后根据个人特点再定岗。
二、 薪酬福利及其他（针对应届毕业生）
1. 试用期限：一般为三个月，表现优异者可提前转正。
2. 普通员工岗位转正后年薪：第一年年薪在4-10万，具体年薪根据岗位和业绩的差异而不同；部门负责人岗位薪酬面议。
3. 食宿：公司提供食宿。
4. 上班地点：浙江省湖州市南浔区南浔镇，销售类岗位需要长期出差。
5. 进入公司后需要在车间工作一段时间，以熟悉产品和工艺流程等。
6. 应届毕业生需在毕业前到公司实习一段时间，根据实习期的表现确定岗位。
7. 其他福利：转正后缴纳五险+全勤奖+节日福利等。
三、岗位职责与任职资格
（一）岗位名称：区域经理
部门：销售部
招聘人数：5人
任职要求
1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2. 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力；
3. 有地板行业相关经验者优先。
岗位职责
1. 协助上级领导制定年度、季度、月度销售计划、销售制度及销售方案；
2. 制定区域市场的销售计划、销售方案和销售预算，以及贯彻执行销售制度和行为规范；
3. 策划撰写各类市场营销活动方案，并组织执行；
4. 完成终端促销物料的开发与使用；
5. 负责管辖地区经销商的维护与开发。
福利待遇：
1. 底薪+奖金，年终根据业绩综合考评确定年度奖金；
2. 转正后缴纳五险+全勤奖+节日福利等；
3. 晋升通道：销售专员、区域经理、大区经理、销售部部长、营销总监。
工作地址：
公司办公地点为湖州市南浔区，需要经常性出差。
（二）岗位名称:建店部经理
部门：建店部
招聘人数：1人
岗位职责：
1. 指导经销商店开展专卖店选址、谈判等工作；
2. 协助经销商签订门店装修施工合同；
3. 组织审核、交底门店装修图纸并组织监理施工现场；
4. 根据装修预算和标准进行装修验收。
任职资格：
1. 男女不限，大专以上学历，25-35周岁；
2. 建筑设计、环境艺术设计等相关专业专科以上学历；
3. 5年以上相关企业经验或具有同等职位工作3年以上的经验。
福利待遇：
1. 底薪+奖金，年终根据业绩综合考评确定年度奖金；
2. 转正后缴纳五险+全勤奖+节日福利等；
工作地址：
公司办公地点为湖州市南浔区，需要经常性出差。
（三）岗位名称：空间设计师
部门：建店部
招聘人数：2人
岗位职责：
1. 负责公司专卖店的室内外装修设计，包括出平面布局图、施工图和效果图；
2. 设计方案的施工现场监督管理，材质的把关控制，店面装修后的验收。
任职要求：
1. 男、女不限，大专以上学历，20-35周岁；
2. 能熟练掌握photoshop、coreldraw、illustrator等设计软件；
3. 思想活跃，有创新能力，注重团队协作。
福利待遇：
1. 底薪+奖金，年终根据业绩综合考评确定年度奖金；
2. 转正后缴纳五险+全勤奖+节日福利等；
工作地址：
公司办公地点为湖州市南浔区，偶尔需要出差。
（四）岗位名称：市场部经理
部门：市场部
招聘人数：2人
岗位职责：全面负责市场部工作，组织制定公司的市场战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标。
任职要求：
1. 市场营销或相关专业本科以上学历；
2. 5年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验；
3. 对市场营销工作有深刻认知；
4. 有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。
福利待遇：
1. 底薪+奖金，年终根据业绩综合考评确定年度奖金；
2. 转正后缴纳五险+全勤奖+节日福利等；
工作地址：
公司办公地点为湖州市南浔区，偶尔需要出差。
（五）岗位名称：人力资源经理/总监
部门：人力资源部
招聘人数：2人
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业，3年以上同岗位工作经验；
2. 对现代人力资源管理模式有系统的了解和实践，能构建企业人力资源管理体系，并熟悉人力资源日常管理与工作流程；
3. 具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有解决复杂问题的能力。
4. 资历稍低者可应聘人力资源经理。
岗位职责
1. 全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平；
2. 建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
3. 管理部门团队，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
4. 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5. 及时处理公司人力资源管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
6. 规范完善公司人力资源管理系统，制订并完善公司各项人力资源管理制度，提供各项人力资源工作支持。
福利待遇：
1. 底薪+奖金，具体面议；
2. 转正后缴纳五险+全勤奖+节日福利等。
工作地址：
公司办公地点为湖州市南浔区。
如有问题，请联系蓝部长：18268941979/641979
有意者请在2015年12月10日之前发送简历至邮箱：269431830@qq.com，备注邮件名（姓名+班级+应聘公司+应聘岗位）