为严格落实《普通高等学校教师党建和思想政治工作质量标准（试行）》，根据全校教职工思想政治工作会议精神，结合我院实际，强化党建引领，深化师德师风建设，推动我院教职工思政工作提质增效，特制定本学习方案。

一、工作目标

责任落实：压实党政同责，明确党委书记、院长第一责任人职责，形成“党政同责、一岗双责”工作格局。

思想引领：通过理论学习、专题研讨、案例警示等方式，全面提升教职工政治素养和师德水平。

机制创新：探索“线上+线下”双轨模式，健全思想动态监测与整改闭环机制。

品牌建设：打造可复制推广的思政工作案例，形成学院特色品牌。

二、重点任务与举措

（一）强化学习培训

分层学习：党政联席会内部讨论学习，党委开展“书记讲党课”，系部联动依托系部例会、教研活动、党建“三会一课”以及主题党日活动等学习《二级党组织贯彻落实《普通高等学校教师党建和思想政治工作质量标准（试行）》任务清单》（简称《任务清单》）及师德规范（系部要求28日前落实，且做好内部新闻宣传工作），推动学习落实。

制定《管理学院党委2025年春季学期党员系列学习培训的安排》，系统全面推进党员教职工学习培训，以学习内容来起模范做表率。

（二）聚焦师德师风

自查警示：全员签订《廉洁从教承诺书》，开展“师德失范案例警示教育月”（结合教学督查以及违纪案例，联合中央八项规定精神自查自纠一同推进）。

典型选树：典型推送“管理学院身边的好教师”，强化榜样带动作用。

（三）深化党建引领

支部建设：实施“双带头人”工程，开展“七个有力”党支部创建，将教师思政工作成效纳入年度系部考核指标（对标任务清单“高阶指标”）。

党员发展：注重在高层次人才中发展党员，推动“红色基因赋能双创实践”。

（四）精准服务教师

关爱机制：畅通线上线下诉求反馈渠道，落实“我为教师办实事”（如日常教育教学工作难题、家庭子女等问题）。

成长支持：与学术交流、产教融合与政企行合作共建。推动学科建设、专业发展、科学研究、教育教学、学科竞赛、学生服务等业务能力的提升。

（五）健全监督机制

建立思想动态监测体系。每学期开展教职工思想动态调研，运用大数据分析热点难点问题（参考管理学院“把握思想动态”筛查机制）。

定期编制《管理学院教职工思政工作动态简报》，及时向校党委反馈问题建议。针对巡察反馈问题建立整改台账

三、实施步骤

动员部署（4月）：结合学院深入贯彻中央八项规定精神学习教育“八个一”行动，推进各项工作。

全面推进（5-7月）：开展理论学习、师德教育、支部共建，完成自查自纠及调研。

持续改进（8月- ）：汇编典型案例，接受校党委督导，制定改进计划。

四、工作要求

  （一）请学院班子、各系部、各中心办公室高度重视此项工作，严格按照学校要求，学院部署推进和安排，结合各自责任分工，确保各项工作落到实处。

  （二）注重党建业务融合，开展工作与日常业务相结合，严格对照《任务清单》落实任务。

  （三）做好成效阶段性总结，并注重宣传工作，营造良好学习教育氛围。

  附件：

1.《关于贯彻落实全校教职工思想政治工作会议精神的通知》

2.《党委书记周湘浙在全校教职工思想政治工作会议上的讲话》

3.《关于贯彻落实《普通高等学校教师党建和思想政治工作质量标准（试行）》的通知》

附件1 关于贯彻落实全校教职工思想政治工作会议精神的通知.pdf

附件2 温商院通报〔2025〕第4期：党委书记周湘浙在全校教职工思想政治工作会议上的讲话.pdf

附件3 关于贯彻落实《普通?等学校教师党建和思想政治工作质量标准（试行）》的通知.pdf

中共温州商学院管理学院委员会

2025年4月23日