为进一步提升辅导员就业指导能力，做好毕业生就业工作，4月21日上午9:00，管理学院第六期“微思政”辅导员工作系列分享会在北校区2-437如期举行，本期分享会主题为毕业生就业工作，由管理学院就业模块负责人陈丹铌主讲，管理学院党委副书记、副院长袁红富以及学院全体辅导员参加会议。

会上，陈丹铌老师就目前学院就业现状和如何帮助毕业生就业作经验分享。她指出：我院积极营造毕业氛围，已举办十余场校园线下宣讲会、招聘会，持续发布就业信息，宣传就业政策，开展诚信就业主题班会等等。学院有序开展就业工作，分专业召开就业促进会，举办考研慰问指导和复试交流会，开展毕业生心理团辅等等。对于毕业生就业工作，陈老师表示应联合班主任、论文指导老师和家长多方力量，做好人文关怀，缓解学生就业焦虑情绪，解决学生就业问题；分析学生慢就业具体原因，针对性地提供就业服务与指导。陈老师强调就业工作不仅仅是在大四，而是贯穿学生整个大学生涯，要坚持问题导向，从学生入学以来，就应该帮助学生制定大学职业生涯规划，明确未来就业方向，培养相关职业能力，把就业工作落到实处，帮助学生走好大学最后一公里。

管理学院党委副书记、副院长袁红富强调就业工作是本学期的重点工作之一，辅导员要扛起疫情下稳就业的政治责任。袁书记对就业工作提出四点要求：一要高度重视就业工作，履行好自身职责。二要重点强化校企联系与合作，建立实习、就业基地，形成就业长效机制；三要切实提升就业指导服务能力，增强就业指导的实效性，引导毕业生树立科学的就业观；四要科学谋划就业指导工作，根据学生不同专业和就业取向，实行分类引导、精准指导。

全国政协代表刘林曾说过：“学生是学校的根本，解决好学生的就业问题是学校发展的生命线。”就业指导是辅导员“九大职责”之一，本次分享会帮助辅导员有效提高指导就业的能力和水平，让辅导员更好地指导、支持、帮助学生圆满完成学业，顺利实现就业。