为弘扬党的优良作风，深化新时代廉洁文化建设，持续推动党纪学习教育的深入开展，管理学院人力资源管理系教工党支部于5月22日在经世楼521会议室召开了以“”扎实开展‘清廉人资’建设，形成师德师风长效机制”为主题的党纪学习会议。此次会议由人力系教工党支部书记万晓洁主持，全系教职工齐聚一起，共同学习。

会议伊始，万书记从政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六个维度出发，紧密结合当前形势和人力系实际情况，对《中国共产党纪律处分条例》进行了再一次的解读。她强调，全体党员要时刻保持清醒头脑，严格遵守党的纪律，做到知行合一。

随后，万书记结合人力系工作实际，提出了“清廉人资”建设的两个层面工作思路：一是分层建设，针对不同层次、不同岗位的党员，制定有针对性的廉洁教育计划；二是刚柔并济，既要严格执纪，又要注重人文关怀，激发党员的内生动力。

在谈到具体工作举措时，万书记从六个方面进行了阐述：一是加强廉洁品质考察，将廉洁品质作为选拔任用干部的重要标准；二是深化廉洁知识教育，通过多种形式提高党员的廉洁意识和能力；三是建立健全廉洁机制，形成长效的廉洁工作体系；四是强化奖惩管理以防腐，对违纪违法行为坚决查处，形成有力震慑；五是将廉洁教育与课程教育相结合，将廉洁理念融入日常教学之中；六是将廉洁教育与文化活动相结合，营造风清气正的校园文化氛围。

最后，万书记强调，党纪学习教育要融入日常、抓在经常，要紧密结合实际工作和关注热点问题，不断提高学习教育的针对性和实效性。她鼓励全体党员要以此次会议为契机，进一步加强党性修养，提高廉洁自律意识，为推动“清廉人资”建设贡献力量。

下一步，人力系教工党支部将把廉洁教育贯穿全年工作始终，坚持履职尽责，强化教育管理监督力度，为教师党员的健康成长保驾护航。

(管理学院 2024年5月30日)