第一章  总  则

第一条  为了给学生搭建更多锻炼自己的平台，提高学生的科研、创新以及工作能力，促进学生素质的全面发展；加强教师与学生之间的联系、互动，做好教书育人、科研育人、实践育人、管理育人、服务育人工作。根据《管理学院党员发展培养方案》、《温州商学院第二课堂实施方案》等文件的相关要求，特设学生助理岗位。

第二条  学生助理分为教学科研助理、辅导员助理。教学科研助理主要是作为任课老师的助理，协助老师完成教学科研相关辅助工作，让任课老师更好完成教学、科研工作。辅导员助理主要是协助辅导员完成相关辅助工作，让辅导员更好完成教育学生、引导学生、服务学生的工作。

第二章 学生助理的选聘条件、程序及原则

第三条  学生助理的选聘条件：

（一）管理学院注册在校学生；

（二）尊重老师，团结同学，具备所选助理类型所要求的基本能力与素质；

（三）工作认真负责、态度端正，积极向上，具有一定的团队协作精神；

（四）身体健康，学习成绩优良，学习成绩应在班级前50%；

（五）申请人无违反校纪、校规行为。

第四条 教学科研学生助理的聘任程序：

（一）本办法由学院党委指导，团委·学生会负责执行，成立选聘小组，负责选聘各项事宜。

（二）应聘分学生自荐和组织推荐两部分。如实填写《温州商学院管理学院学生助理聘用申请表》上的相关信息，一式一份，上交到各自辅导员处，审查核实条件后，报选聘小组。

（三）考察评议。选聘小组参照岗位任职条件，全面考察应聘人员的基本情况、业务能力等方面，根据需要择优选录，讨论确定初步拟聘用人选。后呈交相关材料给任课教师与辅导员，在《申请表》中签署意见。

（四）结果公示。拟聘用结果确定后在全院范围内进行公示。

第五条 学生助理岗位的选聘遵循公开、公正、公平的原则

第三章 学生助理的工作职责和要求

第六条  学生助理的工作职责：

（一）协助科研项目组开展相关科研课题研究及项目开发的辅助工作；

（二）参与科研项目组科研团队及其实验室建设等工作；

（三）协助科研项目组进行相关资料的调查、搜集、整理工作；

（四）完成项目组交办的其他有关工作；

（五）保护学生隐私，不泄露学生信息；

（六）收集相关表格，发放有关通知；

（七）完成老师交给的其他任务。

第七条 学生助理的工作要求：

（一）珍惜助理的机会，养成科学、认真的工作态度；

（二）服从学院以及教师的工作安排，认真履行学生助理的各项工作职责，及时完成工作任务；

（三）将知识的学习与助理工作相结合，促进学习与工作。

（四）遵守科研道德，不得发生抄袭、剽窃和弄虚作假等行为。

（五）主动与教师进行沟通，并保证沟通渠道的通畅。

第四章 学生助理的岗位管理与考核

第八条 管理学院团委·学生会负责学生助理的日常管理。学生助理接受科教师的指导，教师要悉心指导学生助理开展工作，安排给助理的工作要有明确的要求，并检查落实。

第九条 学生助理的工作安排在课余时间或假期，以不影响自身学业为前提。

第十条 学生助理的聘任时间，原则上以学期为单位，一学期结束后，聘期自行结束。

第十一条 学生助理的考核：

（一）学生助理要根据本工作条例中有关工作职责的要求，认真总结任职以来所做的各项工作，按要求认真填写《温州商学院管理学院学生助理考核登记表》。

（二）相应教师应对该生的总结进行评议并作出鉴定。

（四）颁发“温州商学院管理学院学生助理”聘书。

（五）凭聘书，结合考核情况可申请志愿者工时或党务工时，志愿者工时最多20小时，党务工时最多20小时（工时以1:0.5发放，最多认定20个工时，时长不满40小时的，以实际时长进行核算）。考核分为两个等级：优秀、合格。

（六）有下列情形之一者，给予批评并要求限期改正，限期不改者取消资格。

（1）工作责任心不强，因故使工作不能顺利开展，工作滞后者。

（2）从事其他与身份不符合的活动，损害学校和学生利益或声誉者。

第十五条 学生因个人原因要求退出助理岗位，应提前一个月向学院提出书面申请，学院同意，解除聘任。

第六章  附  则

第十二条 本办法由管理学院团委.学生会负责解释。

第十三条　本办法自发布之日起施行。

管理学院

2022年10月27日