2025年4月23日，管理学院于经世楼召开2025届毕业生就业工作推进会。学院领导、论文指导教师及全体毕业班辅导员参会，会议聚焦就业工作部署、毕业论文协同管理及就业服务细节，强调全员参与、多维度协同推进毕业生高质量就业。

吴肖蓉副院长针对毕业论文事项进行专项部署，强调学术培养与就业指导的深度融合。她指出，论文指导教师在严把论文质量关的同时，需同步关注学生就业动态，通过“一对一”沟通摸清学生就业意向，优化论文答辩时间安排，为毕业生预留充足求职窗口期，切实做到“学业就业两不误”。

学生事务主管郭辉老师围绕就业材料签约细节展开系统讲解。他提出三点要求：第一，对考研、考公、企业就业等不同群体制定个性化帮扶方案，建立“一生一策”动态台账，做到精准分类指导；第二，强化就业协议签署、档案转递等流程的标准化培训，避免因材料疏漏延误就业进度，做到材料规范管理；对“慢就业”“缓就业”学生开展专项心理辅导，引导学生树立“先就业、后择业”的务实观念。

党委副书记麻志成在总结讲话中强调，就业工作是学院育人成效的核心检验指标，需凝聚党政班子、教师、校友等多方力量协同发力：首先，要明确毕业论文指导教师、辅导员、班主任的“三重就业帮扶责任”，将就业工作纳入到考核评价体系，压实责任机制；其次，持续推进“访企拓岗”专项行动，深化与行业协会、校友企业的合作，加快资源整合，拓宽就业渠道；通过毕业生座谈会、校友经验分享会等活动强化就业育人氛围，提升学生职业认同感与母校归属感。

（管理学院 2025年4月23日）